+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

Основные идеи книги C.Кови «7 Навыков высокоэффективных людей»

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

Книга С.Кови «7 Навыков высокоэффективны людей» разошлась миллионными тиражами. Нейдивительно автор дает простые и понятные инструменты, которые позволят стать успешными не только на работе но в личной жизни. Книга имеет 440 страниц. Понимая, что с учетом современного темпа жизни не все готовы потратить время на чтение столь объемной литературы, мы решили собрать основные идеи книги.

Этика личности и этика характера

В начале книги автор предлагает разобраться с понятием “Этика личности” и “Этика характера” Стивен Кови, изучив книги по психологии, пришёл к выводу, что залогом успеха является развитие — этики характера, которая направлена на формирование правильной картины мира. Стивен отмечает, что после Второй мировой войны, общество стало больше работать над развитием этики личности.

 Авторы современных книг дают советы, как быстро достичь успеха, предлагая обществу универсальную таблетку от болезней. Этика личности решает возникающие проблемы кратковременно, создавая видимость успеха. Этика характера позволяет получить результат на длительном пути, но и развитие происходит существено дольше, через формирование навыков. Для начала, необходимо осуществить сдвиг парадигмы.

Парадигма – наше видение ситуации. В книге 7 Навыков, автор говорит о том, что наше видение мира, это одна из точек зрения. На ситуацию можно взглянуть как минимум с 2-х сторон. Распространённый пример “Стакан наполовину пуст или наполовину полон”. Автор рассматривает пример с девушкой и пожилой женщиной.

Далее Стивен Кови объясняет разницу между понятиями “зависимость” и “взаимозависимость” Зависимость предполагает ответственность второй стороны так называемая “ты-парадигма”. Она характеризуется формулировками типа: ты не смог, ты виноват. Виновной, в сложившейся ситуации, остаётся вторая сторона. Независимость определена “Я-парадигмой”. Ответственность замыкается на себе.

“Мы-парадигма” объединяет возможности эффективного взаимодействия и получения положительного результата. За счёт объединения ресурсов и умений из 1+1 получается 3. С.Кови считает, что переход к взаимозависимости происходит через “я-парадигму”, т.е первоначально необходимо стать независимым, чтобы в дальнейшем стать взаимозависимым.

Для построения независимости, необходимо освоить первых 3 навыка. Развитие 4,5,6 навыков, позволит выстраивать эффективную взаимозависимость. Седьмой навык — направлен на обновление.

Проактивность

Обществу свойственно по-разному относиться к неудачам, в зависимости от типа личности люди могут опираться на следующие теории:

  • Мы ведём себя так, на основании того, что заложили в нас предки;
  • Родители во всём виноваты, они нас так воспитали;
  • Виноват начальник, общество, сложившаяся ситуации.

Автор раскрывает тему между раздражителем и реакцией. Между двумя этими действиями есть временной интервал, в который необходимо принять решение, как к нему отнестись.

Осознанный выбор реакции, определяет проактивновность. Осознанное принятие решения по ответной реакции на раздражитель, вот как работает проактивный подход. Если поступки вызваны обстоятельствами, то это реактивный подход.

Проактивность складывается из след. Факторов:

  • Инициативность.
  • Правильная формулировка речи.
  • Расширение влияния, ориентация на то, что можно сделать.

Видение конечной цели

Автор предлагает использовать сильный инструмент. Представить, что о вас могут сказать на похоронах. С помощью этого можно оценить, что действительно важно в вашей жизни, а что нет?

Проделав большой жизненный путь, горько будет осознавать, что цели, к которым шли и стремились, неважны.

Для построения картины видения цели, С.Кови считает необходимым сформулировать личную миссию. Предварительно, автор предлагает определить круг влияния, в котором сосредоточена ваша картина мира. В качестве примера можно привести:

Человек должен сам определить необходимые для себя круги влияния.

Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

Третий навык отвечает за реализацию 1 и 2 навыков.

Автор связывает этот навык с тайм-менеджментом. Выделяя при этом несколько уровней развития:

  • Фиксация заметок и стикеров.
  • Наличие календарей и ежедневников.
  • Совокупность первого и второго с расстановкой приоритетов, определение целей, которые разделены на долгосрочные и краткосрочные.
  • Матрица Эйзенхауэра.

Для концентрации на важных делах автор рекомендует:

  • определить роли в жизни ( отец, руководитель, сын и т.п);
  • определить необходимые результаты для каждой из ролей;
  • составлять планы на неделю с учётом приоритетов;
  • используйте навыки делегирования

Мыслить в стиле Win/Win

Развитие навыка происходит через следующий алгоритм:

  • Взгляд на проблему со стороны другого человека, не только видение, а принятие и осознание.
  • Определение сути проблемы.
  • Определение требуемого результата по итогам решения.
  • Поиск вариантов дотижения

Понять, только потом -быть понятым

Кови говорит о том, что людям свойственно давать советы, при этом не тратя время на её понимание. В качестве инструмента Стивен приводит “Эмпатическое слушание”. Такой вид коммуникации направлен в первую очередь понять, а не как можно скорее ответить. Для развития эмпатического слушания, автор даёт следующие советы:

  • Повторение слов собеседника. (наименее эффективная технологи).
  • Формулировка слов собеседника своими словами.
  • Понимание чувств собеседника.
  • Совмещение 2 и 3 пунктов

Синергия

Навыки, представленные выше, подготавливают к работе в режиме синергии.

Для достижения синергии Кови рекомендует:

  • Верить в синергию.
  • Искать третью альтернативу ( поиск решения, которое удовлетворит 3 стороны).
  • Ценить различия.
  • Добиваться синергии внутри себя.

Затачивайте пилу

Речь идёт о непрерывно развитии себя как личности. Переход на новый уровень возможен при получении новых знаний и навыков. Стивен Кови считает, что личность должна развиваться гармонично во всех сферах и выделяет следующие аспекты:

  • Физическое измерение.
  • Духовное измерение.
  • Интеллектуальное измерение.
  • Социально-эмоциональное измерение

Самообновление должно происходить постоянно и сбалансировано.

7 навыков высокоэффективных людей – Книга кратко

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности – одна из лучших книг по саморазвитию. В ней подробно описываются семь навыков высокоэффективных людей, а также рассматриваются разные вопросы, касающиеся полноценной жизни любого успешного человека.

Подобно тому, как качество и целостность постройки зависит от прочности ее фундамента, так и характер любого человека представляет собой основу счастливой и полноценной жизни.

«Семь навыков высокоэффективных людей» более семи лет возглавляла список бестселлеров и по результатам опроса читателей «Журнала для руководителей» была названа «самой влиятельной книгой по бизнесу XX века».

Если вы любите книги вообще, и развитие личности в частности, тогда эта книга обязательно к прочтению.

В данной статье мы сделаем краткий обзор семи навыков высокоэффективных людей, а также рассмотрим действительно мощные инструменты для личностного роста.

Об авторе Стивене Кови

Стивен Кови – американский педагог, доктор философии и консультант в сфере организационного менеджмента и управления жизнью. Является автором нескольких трудов, посвященных теме личной эффективности. Бакалавр в области делового управления.

Стивен Кови

Когда-то Кови был мормонским миссионером в Англии, президентом ирландской миссии мормонов и зампредседателя совета директоров компании «Franklin Covey».

За свою жизнь он получил множество престижных премий. Интересен факт, что Стивен является обладателем премии за отцовство (у него 9 детей и 52 внука).

Положением на сегодня Стивен Кови входит в список 25 самых влиятельных американцев по мнению авторитетного издательства «Time». В 2011 г. его книга «7 навыков высокоэффективных людей» была признана одной из самых эффективных книг по бизнесу.

Краткое содержание книги «7 навыков высокоэффективных людей»

Книга состоит из 4 основных глав. В первой рассказывается о разных стереотипах, во второй – о личных триумфах, в третьей – раскрывается тема общественной победы, а в четвертой – говорится об основах самоусовершенствования.

Мы не будем подробно обсуждать каждую главу, а рассмотрим только 7 навыков высокоэффективных людей, которые считаются лейтмотивом книги.

1. Будьте проактивны

Любой человек обладает свободой выбора и является кузнецом собственного счастья. То есть, в своих поступках виновен только он сам, а не кто-либо другой.

Немало людей полагают, что важные события, которые могут изменить их жизнь в лучшую сторону, будут происходить сами по себе. Они постоянно находятся в ожидании того, что кто-то будет все делать за них и положительно влиять на их жизнь.

Но как показывает практика, значительных результатов добивается только тот, кто самостоятельно начинает решать свои проблемы, а не просто обсуждать их или оправдывать свое бездействие. Такие люди не боятся допускать ошибки и стремятся к лучшему, преодолевая любые трудности на жизненном пути.

Таким образом, навык проактивности сводится к переменам «изнутри наружу». Нет никакого смысла в том, чтобы обнаружить что-либо извне и попытаться изменить это. Тот, кто по-настоящему хочет повлиять на ситуацию, обязан работать, прежде всего, над собой.

2. Начинайте, представляя конечную цель

По мнению Кови человек может улучшить свою жизнь, если определит для себя конкретную цель и будет к ней стремиться. Цель должна всецело занимать его сознание. При этом индивиду нужно четко понимать и видеть конечную цель. В противном случае у него не получится ее достигнуть, как бы он ни старался.

Автор книги утверждает, что все создается дважды. Изначально возникает мысленное творение, а затем – материальное. Определяющим фактором является стремление к переменам чего-либо, даже если оно пока не материализовано. Только сам человек, используя свое творческое мышление и фантазию, ответственен за формирование новых жизненных идей.

3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

Под самоконтролем следует понимать исполнительность и соблюдение конкретных правил. В своей книге «7 навыков высокоэффективных людей» Кови советует первоначально решать главные проблемы, которые являются важными именно на тот период времени. Все остальное необходимо отбросить на второй план.

Как правило, большинство людей делают ошибку, начиная браться за неотложные дела. Лучше всего выполнять наиболее важные дела, а затем просто сохранять баланс между развитием собственных средств и ресурсов и ростом результативности. Помните, что высокоэффективные люди мыслят возможностями, а не проблемами.

4. Думайте в духе «выиграл/выиграл»

Принцип «выиграл/выиграл» представляет собой особенный настрой ума и эмоций, направленных на поиск взаимовыгоды в ходе сотрудничества с другими людьми. И хотя находить компромиссные решения не всегда просто, это очень важно, иначе в будущем в проигрыше останутся обе стороны.

При выполнении данного навыка желательно применять стратегию «ненавязчивости». То есть, отодвигая на второй план все прежние соглашения с оппонентом, вы по-прежнему остаетесь с ним надежными партнерами. Да, вы не достигли новых договоренностей, но нет и никаких бесполезных надежд.

Чтобы освоить представленный 4 принцип придется потрудиться. Однако если вы действительно хотите достичь наилучшего результата в сотрудничестве с людьми, вам придется проявить упорство в достижении цели, учитывая при этом интересы других.

5. Сначала стремитесь понять, а потом – быть понятым

Интересен факт, что ясно и убедительно излагать свои мысли удается тем людям, которые умеют слушать, а не тем, кто красиво говорит. Вы должны стремиться понять вашего собеседника, а не переубеждать его в чем-то или соглашаться с его идеями.

Перед тем, как начинать обсуждать проблему, оценивать ее или делать какие-либо выводы, необходимо как можно глубже изучить конкретную ситуацию, посмотрев на нее с разных сторон. Главными качествами этого навыка являются доверие и откровенность.

6. Достигайте синергии

Для начала нужно понять, что же представляет собой синергия. Под данным термином подразумевается общий эффект взаимодействия 2 или более факторов, выражающийся в том, что их действие значительно превосходит эффект каждого компонента в отдельности.

В книге «7 навыков высокоэффективных людей» синергии уделяется особое внимание, поскольку она помогает найти общие точки соприкосновения с другими людьми.

Например, касательно человеческих взаимоотношений, целое может представлять собой нечто бо́льшее, чем просто сумма отдельных частей. При достижении синергии удается находить по-настоящему результативные решения.

Действительно успешная и высокоэффективная личность всегда честно оценивает себя, понимает свою ограниченность в тех или иных вопросах и стремится сотрудничать с другими людьми.

Благодаря этому такой человек лучше и быстрее достигает своей цели.

7. «Затачивайте пилу»

Объяснить мораль 7 навыка следует на примере, записанном в книге Кови. Представьте себе человека, который несколько часов пилит дерево тупой пилой. При этом, когда вы советуете ему наточить зубья инструмента, он вам заявляет, что у него нет времени заниматься заточкой.

Этот принцип является замыкающим и объединяет 6 предыдущих навыков, поскольку только благодаря ему можно их применять. Автор призывает нас регулярно саморазвиваться.

Если человек стремиться стать высокоэффективным, ему необходимо постоянно обновлять 4 измерения своей сущности – физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное – они являются нашими личными ресурсами и средствами.

Развитие эффективности

Далеко не всем удается воспитать в себе целостную личность и характер, а также наслаждаться жизнью, наполненной счастьем и любовью. Но все же эта задача вполне выполнима.

Просто в самом начале нужно поставить перед собой цель придерживаться верных принципов, сбросить с себя оковы мнимой комфортности привычек и не идти на поводу у ложных «истин», навязываемых нам социумом.

Начните работать над собой, применяя советы из книги «7 навыков высокоэффективных людей», и каждый день добивайтесь побед.

Если вы возьмете за основу правильные навыки и будете связывать развитие способностей с эффективностью своих действий, вам удастся наладить свою жизнь и сделать ее по-настоящему счастливой.

Теперь вы знаете краткое содержание книги Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». Если вам понравилась статья, – поделитесь ею с друзьями и подписывайтесь на сайт interesnyefakty.org.

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей» — краткое содержание книги

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

Книга «7 навыков высокоэффективных людей» представляет собой превосходную работу, посвящённую саморазвитию и личностному росту.

Но в ней вы найдёте не только, как и следует из названия, описание семи навыков высокоэффективных людей, но также и информацию на тему вечных принципов, составляющих нашу систему ценностей, и объяснение того, как нужно и важно заниматься развитием своего характера.

Аналогично тому, как устойчивость здания зависит от целостности и прочности его фундамента, характер человека служит основой, на которой зиждется полноценная и качественная жизнь.

О стивене кови

Стивен Кови – американский преподаватель и консультант по вопросам организационного управления, руководства и управления жизнью, лектор и автор нескольких книг на тему личной эффективности, доктор философии.

Имеет степень бакалавра в сфере делового управления и степень МВА.

В своё время был мормонским миссионером в Англии, президентом ирландской миссии мормонов, заместителем председателя совета директоров компании «Franklin Covey».

Получил премию за отцовство (у Кови 9 детей и 52 внука), медаль за заслуги перед человечеством, премию Сикха за вклад в дело мира, международную премию «Предприниматель года» и национальную премию «Предприниматель года», удостоен звания «Оратор года» и включён в список 25 самых влиятельных американцев по версии журнала «Time».

В 2011 году журнал «Time» назвал книгу «7 навыков высокоэффективных людей» одной из самых влиятельных книг по бизнесу.

Вместо введения

Три первых навыка, о которых рассказывает Стивен Кови, ориентированы на внутренний мир человека и активизируют его способность к самообладанию. Именно они являются основой развития характера каждого человека.

Только благодаря «личным победам» человек может обрести ту независимость, которая позволит ему достичь общественных побед, связанных с командной работой, взаимодействием и коммуникацией – тремя навыками внешней эффективности.

Что же касается седьмого навыка, то он является связующим для всех остальных, а заключается он в регулярном и сбалансированном развитии.

Навык 1 – Будьте проактивны

У человека всегда есть свобода выбора, и он сам ответственен за то, что происходит в его жизни. И на его поступки влияет только он сам, а не обстоятельства или окружение.

Многие люди считают, что значимые события, способные изменить жизнь, будут происходить сами по себе. Они всё ждут, что кто-то за них предпримет попытки сделать их жизнь лучше.

Но существенных результатов достигают те, кто решает проблемы, а не рассуждает о них, те, кто пытается отыскать решение, а не оправдаться.

Для таких людей даже одно веское «за» гораздо значительнее, чем девяносто девять «против».

Принцип проактивности сводится к изменениям «изнутри наружу». Нет никакого смысла в том, чтобы найти что-то во вне и изменить это. Если вы действительно желаете повлиять на ситуацию, вы должны работать только над тем, на чем вы властны – это вы сами.

Принцип 2 – Начинайте, представляя конечную цель

Ваша жизнь станет складываться по-новому, если вы осознаете, что для вас важнее всего, а после будете постоянно сохранять этот образ в своём сознании, чтобы ежедневно заниматься только тем, что на самом деле важно для вас. Основой эффективности является чёткое понимание конечной цели. В противном случае у вас ничего не выйдет, сколько бы усилий вы ни прилагали.

По словам Кови, всё создаётся дважды. Первоначальным является мысленное творение, а следующим – физическое. Определяющим является стремление изменить что-либо, даже если оно пока нематериализовано.

Вы несёте ответственность за то, чтобы, применяя творческое мышление и воображение, формировать новые жизненные сценарии.

Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала

Под управлением собой следует понимать дисциплинированность, исполнительность, следование установленным порядкам. Очень важно первым делом решать ключевые проблемы, которые являются наиболее важными на настоящий момент времени. Вам нужно расставить приоритеты и, если оно того требует, отбросить всё ненужное на второй план.

Множество людей допускают ошибку, когда начинают выполнять срочные дела – гораздо эффективнее выполнять самое важное, а после просто сохранять баланс между развитием своих средств и ресурсов и ростом результативности. Эффективные люди мыслят возможностями, а не проблемами.

Навык 4 – Думайте в духе «выиграл/выиграл»

Позицию «выиграл/выиграл» можно назвать особым настроем ума и сердца, которое направлено на постоянный поиск взаимной выгоды в процессе взаимодействия с другими людьми. Несмотря на то, что порой находить обоюдовыгодные решения довольно сложно, это просто необходимо, т.к. в противном случае в будущем проиграют обе стороны.

Рекомендуется применять стратегию «ненавязчивости», когда вы вместе со своим оппонентом отодвигаете на второй план все прежние договорённости, оставаясь друг с другом в согласии. Да, у вас нет никаких новых соглашений, но нет и никаких напрасных ожиданий.

Создание подобного рода взаимодействия является немалым трудом, и для достижения партнёрства вам нужно будет быть упорными в достижении целей и внимательными к интересам других.

Навык 5 – Сначала стремитесь понять, а потом – быть понятым

Удивительно, но чётко и убедительно излагать свои идеи может именно тот, кто хорошо слушает, а не тот, кто хорошо говорит. Вы должны овладеть навыком эмпатического слушания – такого слушания, в котором есть намерение понять, а не переубедить или поделиться своей позицией. Смысл здесь сводится не к тому, чтобы с кем-то согласиться, а в том, чтобы понять другого человека как можно лучше.

Перед тем как поднимать проблему, перед оценкой ситуации и формулировкой выводов, перед изложением своих мыслей попробуйте взглянуть на позицию с другого ракурса. Вы должны настроиться на доверие и открытость.

Навык 6 – Достигайте синергии

Согласно Стивену Кови, синергия является формированием команды, командной игрой, сплочённостью, творческим взаимодействием с другими людьми. Если говорить о человеческих взаимоотношениях, то целое может быть больше, чем просто сумма отдельных частей. Если синергия достигнута, появляется возможность находить поистине превосходные решения.

Действительно эффективная личность трезво оценивает себя, признаёт ограниченность собственного восприятия и способна увидеть во взаимодействии с другими людьми источник неисчерпаемых возможностей. Такая личность по достоинству оценивает различия между людьми, т.к. они дополняют её знание о мире, которые её окружает.

Навык 7 – «Затачивайте пилу»

Для более точного понимания сути седьмого навыка приведём цитату самого автора: «Представьте себе человека, который пилит дерево уже пять часов, но когда вы советуете ему прерваться на пару минут, чтобы заточить пилу, он отвечает: «Нет у меня времени пилу точить! Мне пилить надо».

Данный навык служит замыкающим и соединяет воедино все остальные, т.к. только благодаря ему можно их применять. Седьмой навык призван поддерживать и развивать наш основной ресурс – нас самих. Его смысл состоит в том, чтобы постоянно обновлять четыре измерения нашей натуры – физическое, духовное, интеллектуальное и социально-эмоциональное – они являются нашими личными ресурсами и средствами.

Краткое содержание Кови 7 навыков высокоэффективных людей

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

В этом произведении представлена отличная работа о том, как провести саморазвитие и пройти личностное развитие. В ней собрана вся необходимая информация о том, как построить целостную систему всех составляющих ценностей, даются объяснения, как правильно развивать свой характер, потому что именно при отличном характере человека развивается качественная и полноценная жизнь.

Стивен Кови является известным американским преподавателем. Он проводит консультации по вопросам личной эффективности. В недавнем времени возглавлял ирландскую миссию мормонов.

Кови окружен детьми, их у него 9 и уже 52 внука. Очень много сделал для человечества в целом и поэтому получил премию Сикха.  Книга оказалась самой влиятельной по ведению бизнеса еще в 2011 году.

Ниже представлено, как содержательные люди должны себя внести. Все навыки, о которых рассказано в книге, учат как необходимо себя вести, чтобы добиться успеха.

Навык № 1. Человек должен быть проактивен.

Человек сам отвечает за то, что с ним происходит, он сам оказывает на свои поступки влияние.

Ничего в жизни не происходит само по себе. Однако многие люди ждут, что во власти кого-то их жизнь сделать намного лучше. Но это все далеко не так, потому что надо самим принимать решение и решать свои проблемы.

Не надо искать что-то извне и изменять это. В этом случае рекомендуется изменить «изнутри наружу». Очень многие люди желают повлиять на ситуацию, а для этого не надо оказывать влияние только над тем, чем властны.

Надо для этого покопаться в себе.

Принцип № 2

Его необходимо начинать тогда, когда четко представлена конечная цель. Можно с уверенностью сказать, что жизнь пойдет совсем по-другому, а это совсем немаловажно, в дальнейшем необходимо этот образ сохранять в своем сознании, в результате это очень важное решение. Если вы не понимаете конечной цели, то усилия напрасны.

Кови говорил, что все должно создаваться дважды, сначала мысленно, а потом физически.

Необходимо стремиться к тому, чтобы изменить даже то, что еще нематериально.

Принцип №3. Всегда надо делать то, что вначале.

Дисциплинированность каждого человека заключается в том, чтобы с точностью соблюдать необходимые порядки, которые давно установлены и решать наиболее важные на данный момент проблемы.

Для этого рекомендуется все важное поставить на первый план, а все ненужное оставить на потом. Если человек является достаточно эффективным, он будет  мыслить, используя только свои возможности.

При этом сохраняется баланс между развитиями своих средств и ресурсами, которые используются.

Навык № 4 необходимо думать о том, что вполне возможно выиграть, но для этого понадобится специальная настройка. В общении с другими людьми всегда необходимо извлекать свою выгоду.

Это достаточно сложно, но это необходимое условие, а если оно не будет выполнено, в проигрыше останутся две стороны. Для достижения этой цели не стоит кому-нибудь навязываться. При этом необходимо друг с другом не конфликтовать.

Это является достаточно упорным трудом, ведь для того, чтобы достигнуть партнерства необходимо добиваться своей цели, но не жертвовать интересами других.

Навык № 5 заключается в том, чтобы люди научились друг друга понимать, а потом, чтобы было понимание их. Других людей надо уметь слушать, а послушав, вполне возможно человеку вынести замечание и переубедить его.

Никто не должен соглашаться, наверное, поэтому становится легче понимать совершенно чужого человека. Свою проблему надо понимать, тогда будет намного легче посмотреть на свою проблему совершенно с другого ракурса.

При этом обязательно должны присутствовать доверие и открытость.

Принцип № 6 заключается в достижении синергии.

Синергия – это формирование командной игры, в которой присутствует сплоченность.

При этом принципе как правило  отдельные части в сумме намного меньше чего-то целого. Решения реально найти, если синергия достигнута. Личность достаточно эффективная может себя оценить трезво.

Взаимодействуя с другими людьми появляется неисчерпаемый источник возможностей. Люди смогут дополнить такую личность своими знаниями о мире, который находится совсем рядом и окутывает человека.

Навык № 7 «Необходимость затачивания пилы».

Автор сам говорит о том, что сам человек пилит дерево, а слезать не хочет, прикрываться совсем не хочет для того, чтобы заточить пилу.

Призвание этого навыка направлено на то, чтобы поддержать и направить в правильное русло ресурс, который является основным.

Самый главный смысл этого ресурса заключается в том, чтобы постоянно чему-то учиться и обновлять свои навыки. Соблюдая эти навыки возможно прожить очень счастливую жизнь.

Можете использовать этот текст для читательского дневника

Сейчас читают

  • Краткое содержание Пильняк Повесть непогашенной луныВ самом начале автор говорит, что данное произведение никоем образом не относится к смерти Фрунзе, написано оно, потому что создателю хотелось поразмышлять. Именно поэтому любые совпадения случайны, а герои выдуманы.
  • Краткое содержание Тургенев ФаустРаскрытая тематика немецкого философа Фауста, представляет достаточно большой интерес у русских жителей. Данное повествование ведётся о великих героев, подробно расписывается их характеристика
  • Краткое содержание Куприн Олеся кратко и по главамИсторию поведал молодой человек, который по службе попал в далекое село Переброд. Одним из забав в селе было, лишь поохотится в лесу с дворецким Ярмолой, парень пытался учить его правильно писать и читать.
  • Краткое содержание сказки Диво дивное, чудо чудноеГлавным героем произведения является обедневший мужик, которому в один момент становится нечем кормить собственную семью, поскольку в доме нет даже хлебной крошки.
  • Краткое содержание Стейнбек Гроздья гневаДействие романа начинается с того момента, когда наш главный герой Том Джоуд возвращается из заключения домой. Он был осужден за случайное убийство и за хорошее поведение его выпустили раньше срока. Дома его ожидают многочисленные родственники.

Стивен Кови – краткая биография, книги, цитаты

Стивен Кови – краткая биография автора + обзор книги 7 навыков высокоэффективных людей и других произведений автора, а также цитаты и видео

Кто такой Стивен Кови? Какова его биография? А также ознакомитесь с обзором популярной книги автора – 7 навыков высокоэффективных людей

Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала «ХитёрБобёр»! С вами снова постоянный автор издания Дмитрий Шапошников.

Сегодня я хочу представить вам новую публикацию из рубрики «Известные люди». Данная статья посвящена Стивену Кови – преподавателю, лектору, консультанту по управлению и руководству, автору бестселлеров, переведенных на сотни языков.

1. Стивен Кови – краткая биография, сфера деятельности, история успеха

Люди бизнеса редко делятся секретами своего успеха: конкуренция обязывает применять знания и умения в сугубо личных целях.

Тем более ценится полезная литература по предпринимательской деятельности и управлению, раскрывающая внутренние механизмы коммерции и мотивирующая начинающих коммерсантов на смелые деловые проекты.

Стивен Кови (Stephen Covey, 1932—2012) – известный автор бестселлеров, консультант по вопросам управления и руководства, преподаватель и лектор, оратор и прекрасный семьянин.

За свою жизнь написал десятки полезных и интересных книг, посвященных вопросам эффективности, управления бизнесом, временем, собственной жизнью.

Подробнее о том, что такое управление и как стать эффективным управленцем, мы уже писали в отдельной статье.

Кови учит людей управлять внешней и внутренней реальностью с максимальной результативностью, извлекая из своих действий максимум пользы.

Его книга «Семь навыков высокоэффективных людей» была внесена журналом «Тайм» в список 25 самых влиятельных и полезных книг по бизнесу.

Управлению временем (тайм-менеджменту) у автора уделяется особое внимание, причем он имеет собственный подход к этому процессу, обращая внимание не на скорость движения к цели, а на правильный выбор самого направления действий.

Другие достижения Стивена Кови:

  • 12 почетных докторских степеней;
  • интернациональная премия «Предприниматель года» в 1994 году;
  • стал оратором года в 1999 г.;
  • премия «Человек Мира» в 1998 г.;
  • общий тираж книг – более 40 млн. экземпляров;
  • американская премия за отцовство (у Кови 9 детей и 50 внуков).

Прежде чем перейти к литературному наследию Кови, остановимся на его биографии и истории успеха.

Биография Стивена Кови

Родился в Солт-Лейк-Сити в 1932 году. Детство провёл на ферме в окружении 3 сестер и брата. В подростковом возрасте врачи поставили Стивену диагноз – дефицит костной ткани и запретили занятия спортом. Парень сосредоточился на учебе и уже в ранней юности обнаружил интерес к ораторству и выступлениям.

В 16 лет он продолжил образование в университете Юты, поступив на специальность «Управление бизнесом» и успешно окончил курс. Но обучение на этом не закончилось – Кови получил степень магистра в Гарварде и степень доктора философии в религиозном университете Бригама Янга.

Кови продолжал учиться всю жизнь, получив добрый десяток докторских степеней и почетных званий.

Занимаясь ораторской деятельностью и преподаванием, Кови писал книги и проповедовал религиозные идеи по всему миру. В 60-х годах он несколько лет работал мормонским проповедником в Англии и Ирландии.

Вернувшись в США, занимался управлением в Университете Янга, после чего снова вернулся к обучению. Именно тогда Кови окончательно понял, что его главное стремление – повлиять на окружающий мир, изменив его в лучшую сторону.

Стивен стал по-настоящему знаменитым, когда написал и издал свою главную книгу – «7 навыков», которую мы подробно рассмотрим в следующем разделе. Помимо этого труда, он написал и другие книги, также ставшие бестселлерами.

Кови проповедовал объединение личных ценностей человека с универсальными «космическими» ценностями.

Эффективное управление невозможно без обретения гармоничных отношений человека с самим собой и окружающими.

Стивен Кови

Пусть читателя не смущает некоторый уклон в ряде его книг в сторону Мормонской Церкви: сам Кови утверждал, что основы его учения можно найти во всех основных мировых религиях.

Стивен Кови скончался в возрасте 79 лет среди любящих его людей. Он оставил яркий след в истории бизнеса и менеджмента, внёс огромный вклад в развитие человека и познание его природы.

2. Почему книга “Семь навыков высокоэффективных людей” так популярна во всем мире?

Купить книгу

Год первой публикации будущего мирового бестселлера – 1989. Сегодня книга переведена на 40 языков и продана в количестве более 30 млн. экземпляров.

версия произведения стала первой в мире книгой в таком формате, проданной в количестве более миллиона копий.

О чем эта книга? Это доступное и увлекательное изложение учения Кови об управлении собственной жизнью и пособие по достижению личной эффективности.

Читателю предлагается развить в себе ряд навыков, которые изменят восприятие и помогут понять, как работает окружающий мир.

Книга подробно объясняет, как добиться позитивных перемен в своей жизни.

Подход автора в этой книге отчасти сравним с подачей идей другого знаменитого журналиста и писателя Наполеона Хилла и его знаменитой книги «Думай и Богатей».

Кови настаивает, что каждому человеку, стремящемуся к успеху и эффективности, необходимо совершить «сдвиг парадигмы».

Это приведёт к радикальному изменению взглядов на мир и позволит взаимодействовать с людьми, идеями и вещами по-новому.

А теперь 7 навыков, о которых пишет Кови:

  1. Проактивность: принятие ответственности и понимание, что наша собственная жизнь всецело находится в нашем распоряжении.
  2. Понимание конечной цели. Каждый человек должен определить для себя главные ценности и жизненные приоритеты. Двигайтесь к личной миссии постепенно и всё время помните о ней – только так можно достичь максимума эффективности.
  3. Начинайте работу с важных дел, а не срочных. Отбросьте или перепоручите другим всё то, что мешает двигаться к вашей главной цели.
  4. Научитесь мыслить в духе «Выиграл-Выиграл». Навык относится к отношениям с окружающими: цените людей, с которыми взаимодействуете. Выигрыш всех участников общего дела гораздо ценнее победы индивида.
  5. Сначала стремитесь понять другого, а уже после – быть понятым самому. Учитесь навыкам продуктивного выслушивания людей – это создаёт атмосферу уважения и заботы.
  6. Создавайте синергию. Данный термин означает сочетание сильных качеств отдельных личностей в команде. Работая совместно, можно добиться более быстрых и внушительных результатов.
  7. «Затачивайте пилу» (совершенствуйтесь и развивайтесь). Чтобы вести насыщенную жизнь и действовать с максимальной результативностью, нужно поддерживать тело и дух в форме: правильно питаться, полноценно отдыхать, уделять время физическому развитию.

Помимо подробного описания навыков, в книге много внимания уделяется этическим вопросам и проблеме свободы выбора. Именно возможность выбирать, как действовать в тех или иных жизненных обстоятельствах, Кови рассматривает как главное преимущество человеческих существ.

Данный труд полезно прочесть всем, кто занимается личностным развитием или вопросами управления. Идеи, изложенные в книги, помогают жить в гармонии с самим собой и более эффективно взаимодействовать с окружающими.

Купить книгу можно на Ozon.ru. Скачать и почитать – на сайте Bookmate.

3. ТОП-5 книг Стивена Кови – краткий обзор

В своих других книгах автор продолжал исследование и изучение вопросов управления и личного развития. Почти все произведения Кови написаны доступным языком, изобилуют наглядными примерами и рассчитаны на самую широкую читательскую аудиторию.

Книга 1. Главное внимание – главным вещам

Купить книгу

Книга имеет дополнительное название – «Жить, любить, учиться и оставить наследие». Именно этому учит данное пособие по достижению эффективности и внутренней гармонии.

Кови объясняет читателю, как важно тратить своё время на действительно ценные вещи и почему мы отдаём столько сил ненужным и непродуктивным занятиям.

Автор отрицает «привычный подход» к тайм-менеджменту и не призывает читателей работать больше и быстрее.

Вместо часов он предлагает пользоваться компасом, поскольку направление движения гораздо важнее скорости, с которой вы идёте.

Революционный подход позволяет человеку освободиться от зависимости под названием «срочность» и заняться действительно продуктивной и важной деятельностью.

Эта книга – бесценный подарок для тех, кто хочет разобраться в собственных целях, жить гармонично и размеренно.

Книга 2. 8 навык — от эффективности к величию

Купить книгу

Логическое продолжение книги «7 навыков высокоэффективных людей», вышедшее через 15 лет после публикации первого тома.

В новом произведении Стивен Кови подводит итоги и представляет читателям новые разработки в сфере личного совершенства.

Эта книга поможет читателям раскрыть свой личностный потенциал, повысить самооценку уверенность в себе.

В «8 навыке» автор рассказывает, как выйти за рамки эффективности и перейти к внутреннему величию, прислушавшись к голосу своего сердца.

Кови учит раскрывать собственный потенциал и воспитывать в себе навыки лидера.

Книга 3. Фокус

Купить книгу

Подзаголовок книги – «Достижение приоритетных целей».

В данном исследовании вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • как избавиться от вечного цейтнота и постоянного дефицита времени;
  • как научиться грамотному планированию;
  • как определять приоритеты;
  • как избежать стресса и нервного истощения;
  • как воплощать свои идеи в жизнь.

Книга для тех, кто пытается достичь самореализации, желает действовать с максимальным КПД, но при этом оставаться бодрым и полным сил. Удивительным образом «Фокус» делает нашу жизнь более насыщенной и радостной.

Книга 4. Ежедневник

Купить книгу

«Ежедневник» — практическое дополнение к книге «7 навыков». По сути, это способ применять изложенные в данном произведении методики в повседневной жизни.

Руководство позволит вам концентрироваться на главном, избегать рутины, достигать успеха и продуктивно распоряжаться главным человеческим активом – временем.

Это прикладной инструмент, который можно применять в самых разных сферах человеческой деятельности, включая предпринимательство и управление бизнесом.

В ежедневнике имеются инструкции на каждый день, страницы планирования, 52 еженедельных карточки, играющие роль компаса, и множество других полезных опций.

Книга 5. Скорость доверия

Купить книгу

Доверие – основа любых человеческих отношений. Личные контакты, бизнес, торговля, религия – все сферы жизнь людей пронизаны доверием.

Если вы не доверяете кому-то, вам приходится контролировать, проверять, жить в страхе, что вас обманут или обойдут.

В «Скорости доверия» Кови учит доверять, извлекать из доверия взаимную пользу и рассказывает, как доверительное отношение к людям меняет качество жизни.

В своей книжке автор наглядно демонстрирует, как с помощью доверия можно повысить эффективность бизнеса и получать больше прибыли.

4. Цитаты из книг Стивена Кови — 7 популярных высказываний

Самые популярные цитаты из произведений и публичных лекций Кови.

  1. Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.
  2. Если мы продолжаем делать то, что мы делаем, мы продолжаем получать то, что мы получаем.
  3. Сделайте свою жизнь работой вместо того, чтобы наполнять работой свою жизнь.
  4. Причины многих проблем кроются в неправильных отношениях «наверху» — например, между двумя совладельцами фирмы, президентом и исполнительным директором компании.
  5. То, каким курсом вы идете, гораздо важнее, чем ваша скорость.
  6. Есть люди, для которых «инициативный» значит «пробивной», «наглый». Они ошибаются. Инициативные люди не наглы. Они умны, находчивы, целеустремленны, знают, что от них требуется, трезво смотрят на вещи и руководствуются ценностными ориентирами.
  7. Эффективное делегирование — высший вид эффективной человеческой деятельности.

5. книги и лекции Стивена Кови – слушать и смотреть онлайн

Переходите от теории к практике: слушайте аудиокниги Кови, и смотрите видео с его лекциями.

Предлагаю вам посмотреть это замечательное видео Стивена Кови о важности того, чтобы делать сначала важные вещи.

6. Заключение

Пора подвести итоги, друзья! Стивен Кови – выдающийся человек современности.

Его книги внесли неоценимый вклад в развитие человека и являются источником безграничной практической пользы. Желаем вам приятного прочтения и эффективного применения полученных знаний в повседневной жизни.

Жду от вас мыслей, замечаний и комментариев к статье: делитесь опытом и задавайте вопросы, оценивайте статью.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.