Статья 37 федерального закона номер 342 о службе в овд
342 ФЗ о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в 2020 году – изменениями
2 0 1623
В статье пойдет речь о действии Федерального закона № 342 «О службе в органах внутренних дел». Что это за документ, какова его структура и положения – далее. Действительный Федеральный закон подвергся определенным изменениям.
Они касаются финансового довольствия сотрудников, обладающих специальными навыками и работающих в учреждениях в области уголовно-исполнительной системы. Что представляет собой этот нормативный акт?
Федеральный закон о несении службы в органах внутренних дел включает в себя 14 глав, в которые вошли 98 статей:
Основные положения | Включающие 5 статей |
Должности и звания в ОВД | 4 статьи |
Статус работника | 7 статей |
Служебные взаимоотношения | 10 статей |
В каком порядке проходит служба | Статьи 27-40 |
Какие звания присваиваются в соответствии с регламентом действующего Федерального закона | Статьи 41-46 |
О нормативной служебной дисциплине | 7 статей |
Нормы служебного отдыха | 13 статей |
Гарантии защиты граждан социального и правового характера | Статья 66-70 |
Урегулирование возможных споров при прохождении службы | 5 статей |
Принципы формирования штатного состава | 5 статей |
Прекращение службы (причины) | 10 статей |
Внутренние финансовые службы | 2 статьи |
Заключительные положения закона | 6 статей |
В текущем году в закон были внесены поправки.
Основные положения
В этот раздел входит 5 статей. В первой даются пояснения основной терминологии:
Служба в органах внутренних дел | Служба государственного типа, представляющая собой осуществление профессиональной служебной деятельности граждан РФ |
Должность в органах ВД | Вакансия работников службы, которая определяется исполнительной властью. Задачи их – создание и осуществление державной политики, регулирование в области внутренних дел и прочее |
Руководящее лицо федерального органа исполнительной власти | Лицо, которое замещает державную вакансию России и наделенное полномочиями работодателя от имени РФ по отношению к другим сотрудникам ОВД |
Уполномоченное руководящее лицо | Заместитель руководителя |
Вторая статья определяет, что предмет регулирования действующего ФЗ – правоотношения, возникающие при зачислении на службу в органы внутренних дел, ее осуществлении и окончании. Регулируются они законодательной властью.
В статье №3 перечислены нормативные акты, которые регулируют правоотношения в сфере ОВД. Это:
- Конституция;
- Законодательные акты Президента России;
- Правовые акты Правительства.
В статье 4 перечислены принципы службы. Таковыми являются:
- подчиненность служащих;
- профессиональный отбор работников;
- взаимосвязь между ограничениями, обязанностями, воспрещениями, ответственностью на службе и социальными гарантиями.
Реализация принципов осуществляется с соблюдением таких положений:
Сотрудники ОВД в своей деятельности должны руководствоваться законодательством РФ | В их деятельность никто не вправе ввязываться – за исключением граждан, разрешенных законодательством |
На момент выполнения обязанностей по службе работник ОВД | Подчиняется лишь непосредственному руководителю (начальнику) |
Работник органов внутренних дел обязан | Выполнять приказы руководителя |
Сотрудник ОВД не вправе быть членом политических партий | Участвовать в их деятельности |
Статья 5 определяет связь службы в органах внутренних дел и остальных муниципальных служб. Кореляция выражается в следующем:
Сообразность условий и размера оплаты трудовой деятельности | Гарантий при ведении службы |
Закрепление ограничений | Во время прохождения службы |
Учет стажа работы в ОВД | При определении стажа госслужбы прочих видов |
Для человека, который проходит службу государственного характера, сохраняются гарантии социального типа.
Какие были внесены последние изменения
3 апреля 2017 года в Федеральный закон были внесены поправки, которые коснулись продолжительности проверки профпригодности работника, проводящейся время от времени.
По новым правилам сотрудникам необходимо пройти обучение в частном порядке по месту прохождения службы, которое будет контролировать руководитель.
Служебную проверку должны провести в продолжение 1 месяца после того, как будет выдан приказ закона. Эти и прочие поправки отобразились в таких статьях:
11 статья | Касается прав сотрудников органов внутренних дел. В ней говорится, что у каждого работника есть право повысить профессиональные навыки, сотрудников должны ознакомить с правилами ОВД, они должны иметь доступ к служебной тайне. Работник службы внутренних дел вправе иметь пистолет. В последнюю редакцию поправки не вносили |
Статья 12 | Касается обязанностей сотрудников ОВД. Работник должен действовать в соответствии с Конституцией Российской Федерации. При исполнении собственных обязанностей он обязан учитывать интересы и права физических (юридических) лиц. В последнюю редакцию закона изменения также не внесли |
Статья 13 | Коснулась правил поведения сотрудников органов внутренних дел. Каждый из них должен позаботиться о собственном престиже, быть нейтральными в религиозных убеждениях, не принимать решений, касающихся их собственных интересов |
Статья 31 | На работников возлагаются обязанности вышестоящих должностей. Передавать требования разрешается с их согласия. На этот период их освобождают (в некоторых случаях – нет) от основных обязанностей. Максимальный период замещения – 4 месяца |
Статья 49 | Контроль по несоблюдению дисциплины во время несения службы. Касаются несоблюдения правил распорядка внутри организации. Выявляют нарушение в территориальном органе либо подразделении |
Статья 50 | Регулирует взыскания за нарушение дисциплинарных правил. Проявляется в следующем – замечание в письменной форме, обычный либо суровый выговор, вынесение предупредительных мер, понижение в звании, наряды вне очереди. За единственное нарушение назначают одно взыскание в установленном законом порядке |
Статья 56 | Перечисляет типы отпусков, которые положены сотрудникам органов внутренних дел – основной, внеочередной, вакантный, по семейным обстоятельствам и прочие |
Статья 61 | Отведена отпускам по личным обстоятельствам. Продолжительность его не может быть больше 10 суток. Предоставляют его лишь в определенных случаях – в случае тяжелой болезни или смерти родственника, при природном бедствии. Брать его разрешается неограниченное число раз |
Статья 84 | Посвящена увольнению работников ОВД. Может оформляться по личному желанию сотрудника, согласно Трудовому кодексу. С этой целью расторгается соглашение, пока не истек срок его действия. Затем сотрудник подает рапорт об увольнении – за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения |
Изменения в окончательную редакцию не вносили.
Таким образом, федеральный закон № 342 касается службы в органах внутренних дел. Каждая статья закона посвящена отдельным вопросам.
Прежде чем оформить гражданина на службу, с ним необходимо заключить контракт. В прошлом году в нормативный акт внесли изменения. В последние редакции изменения не вносились.
: начальник Московского университета МВД России, как нарушался закон
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Статья 37 федерального закона номер 342 о службе в овд
Федерального закона; 14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания; 15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником; 16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем; 17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона; 18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида; 19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации; 20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами; 21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям; 22) в связи с утратой доверия. 3.
An error occurred
В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы: 1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации; 2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации; 3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; 4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.
Статья 38. стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
Российской Федерации; 7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов; 8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий; 9) период работы судьей; 10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего образования по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы; 11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел. 3.
Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 2) непринятия руководителем (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; 3) непредставления сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; (В редакции Федерального закона от 03.12.2012 г.
N 230-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 12 февраля 2015 г.
N 16-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. N 431-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.Важно Федеральный закон от 1 декабря 2014 г.
N 419-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г. Федеральный закон от 25 ноября 2013 г. N 317-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г. Федеральный закон от 7 мая 2013 г.
Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении); 3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел — периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении); 4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении); 5) для предоставления иных социальных гарантий — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении); 6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации — периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия — периоды, определенные федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (в календарном исчислении). 5.
Консультация юриста – Увольнение по ст 82 ФЗ-342 2020
Здравствуйте, я сотрудник ОВД на транспорте, майор полиции, находясь в декретном отпуске мою должность сократили, мне предложили декретную должность равнозначную, я проработала 4 месяца и сейчас сотрудница выходит из декрета, у нее ребенку 9 месяцев, мне вручили уведомление за неделю до ее выхода,вакантные должности есть, я была согласна даже в ппс, но мне ничего не предложили, сказал наш юрист в ппс мне нецелесообразно, т.к. должность я буду занимать неофицерскую, а зарплату мне надо платить офицерскую, у меня трех летний ребенок и муж нетрудоустроенный, я считаюсь единственным кормильцем в семье, и меня получается целесообразно выкидывать на улицу с 15 летним стажем, у меня образование высшее экономическое, я 11 лет проработала в ЭКЦ на судебной бухгалтерии, 4 года работала по финансовой работе, правомерны ли их действия по отношению ко мне, я хотела перевестись в УВД по городу, но нужно время, хотя бы 2 месяца, никто ждать не хочет, и меня увольняют, что мне делать.
Ответы юристов (5)
А когда вас перевели на декретную должность, какие документы вы подписывали? Дополнительное соглашение к контракту? Как там прописан срок контракта?
Уточнение клиента
на время нахождения основного сотрудника в декретном отпуске
19 Августа 2016, 11:40
Есть вопрос к юристу?
Согласно п.13 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004г.
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ). В соответствии с частью второй статьи 58 ТК РФ в случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя.
Если судом при разрешении спора о правомерности заключения срочного трудового договора будет установлено, что он заключен работником вынужденно, суд применяет правила договора, заключенного на неопределенный срок.
Как видите, в тот момент, когда вы согласились на равнозначную декретную должность, ваш контракт из бессрочного стал срочным.
Теперь вы можете оспаривать в суде факт срочности контракта, так как у вас не было на тот момент других вариантов, и вы вынуждены были «согласиться» на изменение условий контракта не в вашу пользу (условия ухудшают ваше положение).
Если не оспаривать факт «срочности» контракта, то получается, действия работодателя в данный момент — правомерны, так как сотрудник вышел на работу.
Доводы которые вы пишите — хороши при сокращении ( это должно было быть учтено при сокращении вашей должности), но в данный момент когда истек срок контракта — формально это уже не волнует работодателя. Поэтому ваша позиция: 1) оспорить правомерность сокращения вашей должности; 2) доказать вынужденность подписания дополнительного соглашения к контракту о его срочности.
Можете сначала написать жалобу в трудовую инспекцию. Затем обратиться в суд за зашитой своих прав.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Увольнение на пенсию по выслуге лет
Дата вопроса: 27.09.2016
Сергей
Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ
По своей сути она состоит из двух частей. Первая — защита органов внутренних дел от предъявляемых в суд исков. Вторая — предъявление исков самим органом внутренних дел в защиту своих интересов и сопровождение их в судебном процессе.
Положения статьи 4 настоящего Федерального закона не распространяются на сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, подавших до 1 января 2013 года в установленном порядке заявление и необходимые документы в целях их постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения и имеющих право на ее получение.
Указанным законодательным актом регулируется порядок прохождения службы, а также устанавливается, каким образом человек может стать уполномоченным сотрудником правоохранительных органов, как прекращаются и регулируются служебные отношения.
Беременных лиц, а также категории граждан с заметной инвалидностью. Это касается и лиц, возраст которых младше 14 лет.
Расторжение контракта по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 2 и пунктом 1 части 3 настоящей статьи, осуществляется в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.
Доступ к отзывам о собственной служебной деятельности и к другим документам, которые вносятся в его личное дело.
Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.
Каким нормативным актом до вступления 342-ФЗ предусмотрен юридический стаж в ОВД в должностях: уголовного розыска; дознания, следствия?
N 285-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 13 июля 2015 г.Народ, кто шарит, подскажите распространяется ли действие ФЗ-342 от 30 ноября 2011 года » О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» на аттестованных сотрудников ГПС.
При осуществлении служебной деятельности сотрудник не должен быть связан решениями политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций.
Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу со дня официального опубликования, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.
Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 29 Федерального закона «О полиции» сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции в случае прекращения в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.
В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.
Будет ли являться прекращение уголовного преследования до приема на службу в ОВД, причиной увольнения в этом году данного сотрудника на основании ч.1 ст.14 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ?
Служба в органах внутренних дел осуществляется в соответствии с основными принципами построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации (далее — государственная служба), установленными Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
При этом расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя допускается только в случае невозможности перевода или отказа сотрудника органов внутренних дел от перевода на иную должность в органах внутренних дел. 8.
Описание нормативного документа
Помимо этого, подобные уточнения присутствуют в целом ряде других нормативных документов, среди которых можно выделить, в частности, Федеральный закон №247.
Эти документы являются гарантом в данной области, а каждая их статья или глава посвящена соответствующим социальным нормам.
Этот перечень является неполным, и в случае необходимости человеку могут предоставить такой отпуск при возникновении каких-либо исключительных случаев.
N 305-ФЗ Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 300-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 3 июля 2016 г.
Данным нормативным документом обеспечивается полноценное регламентирование правовых отношений, которые возникают у гражданина в случае поступления, а также дальнейшего прохождения и окончания службы в правоохранительных органах.О приостановлении сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Сотрудники органов внутренних дел могут проходить службу в органах внутренних дел на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, без приостановления ими службы в органах внутренних дел, если это предусмотрено федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
Таким образом, действующее законодательство содержит прямой запрет на нахождение на службе в органах внутренних дел граждан, в отношении которых прекращено уголовное преследование.
Чудесным образом наступила ясность в выплате величины выходного пособия. Правительство пришло к вполне логичному решению и выпустило ППРФ от 6 апреля 2013 г.
Николай Герасимов, адвокат погибшего в СИЗО Сергея Магнитского, решил устраниться из дела и очень обеспокоил прокурора Михаила Резниченко, увидевшего в этом срыв судебного процесса.
На основании регламента статьи 8 представленного выше нормативного акта, в ФЗ-342 вносятся следующие изменения:
- Часть 1 статьи 11 дополняется пунктом 23, гласящим, что сотрудник органа внутренних дел помимо всего прочего уполномочен на руководство в организациях, относящихся к служебно-прикладным видам спорта. Данная деятельность осуществляется безвозмездно;
- Существенные поправки в пункт 9 части 1 статьи 18. Согласно внесённым изменениям, в числе прочих документов для поступление на службу в органы внутренних дел, гражданин обязан предоставить исчерпывающую информацию о своих доходах.
Каждый сотрудник обязан заботиться о своей репутации. Он не должен принимать решение, которое соответствует его личной заинтересованности.
Ссылка на редакцию документа от 03/07/2016 :: Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в органах внутренних дел.
Вышеуказанные нормы закона содержат прямой запрет на нахождение на службе в органах внутренних дел граждан, в отношении которых было прекращено уголовное преследование по нереабилитирующим основаниям.
Настоящий Федеральный закон регламентирует правовые отношения, возникающие в процессе поступления, прохождения и прекращения гражданином службы в органах внутренних дел Российской Федерации.Увольняюсь из ОВД, согласно п. 16 ст. 82 фз 342, в связи с ненормированным рабочим днем, и отсутствием доплаты.
Федеральный закон о службе в органах внутренних дел состоит из 14 глав (98 статей):
- Основные положения (ст. 1-5);
- Должности и звания в органах внутренних дел (ст. 6-9);
- Статус сотрудника ОВД (ст. 10-16);
- Служебные отношения в органах внутренних дел (ст. 17-26);
- Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (ст. 27-40);
- Присвоение званий в соответствии с регламентом действительного Федерального закона (ст. 41-46);
- Нормативны служебной дисциплины (ст. 47-52);
- Нормы служебного времени и отдыха (ст. 53-65);
- Гарантии социальной и правовой защиты сотрудников (ст. 66-70);
- Урегулирование служебных споров и прочих конфликтных ситуаций (ст. 71-74);
- Принципы формирования кадрового состава (ст. 75-79);
- Прекращение (увольнение, отставка, смерть) службы в органах внутренних дел (ст. 80-90);
- Внутренние финансовые службы (ст. 91-92);
- Заключительные положения рассматриваемого Федерального закона (ст. 93-98).
Статья 68. Страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.
Ссылка на Федеральный закон Российской Федерации О государственной гражданской службе Российской Федерации :: Статья 17.
Порядок определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника определяется Правительством Российской Федерации. Контракт с сотрудником органов внутренних дел, осужденным за преступление, расторгается после вступления в законную силу приговора суда.
Федерального закона от Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел.
В частности, федеральными нормативными актами устанавливаются правила, в соответствии с которыми граждане служат в органах внутренних дел и которые должны соблюдаться в полной мере.
Основной задачей рассматриваемых организаций является борьба с преступностью и административными нарушениями.
Данный запрет распространяется как на лиц, вновь принимаемых на службу, так и на граждан, уже состоящих на службе, в силу прямого указания закона, которая содержит императивное предписание, обязывающее работодателя произвести увольнение сотрудника в связи с наличием указанных в ней обстоятельств.